Les faits saillants du diagnostic
Le diagnostic de l’organisation a permis de faire ressortir quatre actions porteuses qui représentent les forces de l’organisation ayant un impact positif sur les dimensions environnementales, sociales et économiques du développement durable. Ces actions identifiées à partir des documents stratégiques des PLQ sont:
- Recherche et innovation
- Dons et commandites
- Création de richesse et accès au marché
- Gestion de l’offre
Le diagnostic a permis d’identifier les actions déjà entreprises qui sont à consolider, ainsi que de nouvelles actions, afin de poursuivre les efforts de l’organisation et des producteurs. La priorisation des cibles des ODD de l’ONU, qui consiste à croiser la performance des cibles pertinentes pour l’organisation avec leur importance, a identifié 6 cibles prioritaires, 30 cibles à moyen terme et 28 cibles à consolider.
Les documents à télécharger
Le document complet publié par la Chaire en éco-conseil
Le plan de développement durable
Saviez-vous que ?
